#1

Trots zijn op wat je doet
Dankzij STEF hebben vele miljoenen mensen in Europa toegang tot voedsel van de beste kwaliteit.

Daar mogen we toch wel trots op zijn?

#2

Jezelf zijn. 

Bij STEF hoef je niet perse de beste diploma’s of veel werkervaring te hebben. Jouw mentaliteit, dat is wat telt!

De rest leer je wel!

#3

Jezelf ontwikkelen op het werk
Bij STEF staat de mens centraal. Wat dat betekent? We helpen elkaar, we vertrouwen elkaar en we investeren continu in de juiste middelen om het werk gemakkelijker te maken.

#4

Een vak leren
Bij STEF hebben we technische, commerciële en ook management opleidingen… het is bijna allemaal mogelijk.

Bij STEF kan je jouw ambities achterna gaan!

#5

Bij STEF is iedereen gelijk
Bij STEF voeren we een proactief gelijkekansenbeleid. Dat betekent dat we ons inzetten voor de professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen, professionele integratie van jongeren en we houden rekening met handicaps op het werk.

#6

Je eerste baan krijgen
Bij STEF onthalen we onze nieuwe talenten met open armen ongeacht het stagiaires of interimarbeiders zijn of werknemers met een lang of kort contract. Het enige dat er toe doet is enthousiasme!

Jonge afgestudeerden met een master 2 of gelijkwaardig diploma kunnen een van onze toekomstige managers worden door 2 jaar lang het STEF Graduate Program te volgen.

#7

Gemeenschappelijke verbintenissen waarmaken
Bij STEF letten we op onze milieu-impact. Vermindering van broeikasgassen, beheersing van water- en energieverbruik, recycling en afvalterugwinning, experimenteren met alternatieve voertuigtechnologieën enz.

Deze verbintenissen en vooruitgang wordt door ons allemaal samen mogelijk gemaakt.